Для более устойчивого развития Клуба, Исполнительным органом Клуба было принято решение о многоуровневой системе поощрений за приглашение новых участников программы, и создание на постоянной основе поощрений для всех кто желает добровольно присоединиться к системе накопления поощрений и выплат за активное участие в деятельности Клуба.
Любой человек, принявший решение стать участником клуба «УК», должен внимательно ознакомиться с правилами Клуба. Подписав «Заявление-Анкету», обязуется соблюдать правила Клуба. Система вознаграждения базируется на основе системы мониторинга и учета платежей https://a-m.club/ru, где участник этой программы регистрирует личный кабинет, и генерирует ссылку для индивидуального приглашения вновь прибывшего кандидата в УК.
Вступая в Клуб, регистрируясь в https://a-m.club/ru вы становитесь пайщиком Клуба, и, приглашая новых участников, сами определяете размер ежемесячного паевого взноса и объем потребления воды, полученной путем фильтрации Канген-аппаратом (производство Японии). Допустимы иные способы получения воды, соответствующей требованиям, удовлетворяющим потребности участников Клуба в качественной воде.
Также возможно накопление средств в эквивалентной единице для приобретения Канген-фильтров.
Давая рекомендации для вступления в Клуб, вы тем самым участвуете в его развитии, в связи с чем, вы можете не только существенно сэкономить средства, но и получить дополнительную сумму вознаграждения за развитие Клуба. Приглашая вновь прибывшего участника Клуба, вы высылаете индивидуальную ссылку приглашения, которая генерируется автоматически, и вновь прибывший регистрирует свой личный кабинет. Таким образом, формируется система вознаграждений и выплат за активное участие в клубной деятельности.
Вознаграждение выплачивается при условии личной активности в текущем месяце (не менее 1500 КИТ) обмен на купон Канген воды.
Лично приглашенные и вступившие в Клуб становятся в 1-м уровнем приглашенных, в связи с чем рекомендатель получает ежемесячно 5% от общего объема внесенных паевых взносов первого уровня. Выплаты производятся со всех уровней, и их размер распределяется в следующем порядке:
1 уровень — 5%
2 уровень — 5%
3 уровень — 5%
4 уровень — 4%
5 уровень — 3%
6 уровень и ниже — 1,5 % — премиальный фонд. Начисляется по результатам месяца, при выполнении лидерских условий.
Расчетный период — 1 месяц. С 1 числа, по крайний день месяца.
Вознаграждение начисляется через 10 дней после закрытия месяца.
Если у вас на всех 3 уровнях участвует и проявляют активность 2000 человек, то вы получаете дополнительно 5% от поступивших средств и оставшихся в Клубе на протяжении 35 дней, выплата производится по итогам 40 дней как групповой объем.